30多岁的苏先生，原系申欧汽车公司股东，在2001年8月至2009年3月任该公司业务主管。2009年2月25日，苏先生和公司法定代表人季某签订股权转让协议，约定苏先生将16.67%的股权转让给季某，转让价为20万元。季某支付了部分转让款。同日，双方还另签订了协议，约定公司将23.6万余元债权及该债权产生的利息无偿转让给苏先生，以此对他在工作期间贡献的经济奖励。公司在签署协议之日起十五日内，将证明上述债权的凭证交付苏先生，并分别向转让债权的主从债务人出具债权让与通知书，告知有关债权让与事宜，协助苏先生实现债权。事后，公司未按约定移交债权凭证、通知转让债权的主从债务人，经苏先生催讨公司仍未履行该义务，将债权转让凭证所涉及的金额，支付给苏先生。2009年4月29日，苏先生发函催告公司履行义务未果。同年6月上旬，苏先生起诉到法院主张赔偿损失23.6万元。

    法庭上，申欧汽车公司辩称，双方签订的是赠与合同，随时可以撤销。认为苏先生不存在经济损失，公司没有义务进行赔偿。

    法院认为，季某在协议中约定受让苏先生股权，同时对苏先生在公司工作期间贡献的经济奖励，自愿将23.6万余元债权无偿转让给苏先生，并未违反法律禁止性规定，该债权转让协议合法有效，公司在苏先生催讨后，仍未履行协议规定的义务，则应按约定赔偿苏先生的经济损失，遂判决苏先生胜诉。