昨日，省统计局发布数据，去年我省城镇非私营单位平均工资44601元，相比而言，私营单位员工年平均工资要少1.7万元。非私营单位中，按地区分，淮北排第一，六安排最后；按行业分，采矿业工资最高，农林牧渔业排名最后。

私企员工年工资较非私营单位少1.7万

　　2012年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资为44601元，与2011年39352元相比，增加了5249元，同比名义增长13.3%，实际增长10.8%。

　　记者了解到，单位就业人员包括在岗职工、非全日制人员、聘用的正式离退休人员、兼职人员和第二职业者，以及在本单位工作的外籍和港澳台方人员。其中，在岗职工年平均工资46091元。

　　私营单位的工资则远不如非私营单位。昨日，省统计局还同时发布私营单位工资情况。2012年全省城镇私营单位就业人员年平均工资27601元，与2011年的23810元相比，增加了3791元，同比名义增长15.9%。扣除物价因素，实际增长13.3%。尽管私营单位的工资增速高于非私营单位2.5个百分点，但私营单位的平均工资远远落后，不到非私营单位的62%。

　　非私营单位工资合肥排名全省第四

　　从各地来看，非私营单位就业人员年平均工资排在前四位的是淮北、淮南、马鞍山、合肥，分别为55925元、54995元、49756元和49712元；后四位是六安、阜阳、安庆、宿州，分别为35062元、35390元、36259元、36546元。值得注意的是，滁州、亳州、宣城、六安的工资涨幅都在15%以上。

　　和2011年相比，前四位和后四位的座次没有变动，但差距正在拉大。 2011年，淮北和淮南的差距仅160元，而今年扩大至930元。省会合肥与淮北的差距也由5156元增至6213元。分行业看，年平均工资最高的三个行业分别是采矿业70568元，金融业59416元，电力、热力、燃气及水生产和供应业55599元；农、林、牧、渔业，住宿和餐饮业以及水利、环境和公共设施管理业排在后三位，分别为22845元、26406元、29700元，最高是最低行业收入的3倍。相比去年，这一差距正在逐步缩小。

　　专家称国企收入改革应尽早提上日程

　　从收入增幅看，我省与全国情况相似，去年普遍偏低。其中，非私营单位同比名义增长13.3%，增幅下降4.7个百分点；在岗职工同比名义增长13.4%，增幅下降4.9个百分点。

　　省社会收入分配研究会常务副会长张扬表示，整体收入增速放缓首先肯定与经济增速放缓有关。在初次收入分配中，主要有政府、企业和居民三个层面，相互之间是此消彼长的关系，要想增加居民收入，除大力发展经济之外，减少政府行政开支，特别是三公消费也是重要手段。

　　我省非私营单位与私营单位员工的年平均收入相差达1.7万元，从全国来看，这种情况普遍存在。 “这是分配公平的问题。 ”张扬认为，在非私营单位中很多国企是依靠垄断更廉价地占有资源，从而获得高利润。

　　“此外，在非私营单位，还存在一些不列入工资的福利待遇，实际上工资已经不能反映收入的实际情况了。 ”他认为对于国企的收入改革应该早日提上日程，对于垄断国企高管的收入应该限高。而私营单位工资较低也与一些私营企业的工资完全是由老板定有关，“我们虽然有工资协商制度，并且也发布了工资指导价，但是实际操作非常困难。 ”

　　记者马飞 郑茹